Перейти к содержимому
Инесса Збар
Показательный разбор · Личная рабочая система

«На клиентов меня хватает. Почему на свой проект — нет?»

У Максима была устойчивая консалтинговая практика. Но собственная программа, с которой он связывал следующий этап роста, пятый месяц двигалась рывками. Клиентские задачи он доводил до результата, а важное для своего бизнеса снова откладывал.

Рабочий стол эксперта: ноутбук и материалы для клиентской и собственной работы

01Ситуация

Максим хотел создать не разовый продукт, а второе направление бизнеса, способное со временем приносить доход отдельно от индивидуальной работы. Программу предстояло провести в пилоте, дорабатывать и развивать внутри уже загруженной практики.

Он ставил работу над программой в календарь, освобождал отдельные дни, иногда продолжал вечером. В коротком рывке удавалось продвинуть один фрагмент, но рядом по-прежнему лежал весь объём будущей работы. После возвращения к клиентам проект снова останавливался, а каждый новый подход начинался с попытки понять, где Максим остановился и за что браться сейчас.

«С клиентами я могу работать каждую неделю. А над новым направлением — только когда уезжаю или начинаю вторую смену вечером. Я уже не понимаю: мне не хватает времени или я просто не могу себя организовать?»

Максим решил, что ему не хватает дисциплины и мотивации. Но это объяснение не сходилось с фактами: текущая практика была собрана, с обязательствами он справлялся. Свободные дни давали очередной рывок, делегирование снимало технические действия. Но ни то ни другое не создавало внутри бизнеса постоянного процесса разработки и развития нового продукта.

Задача была шире, чем дописать одну программу. Максиму требовалось встроить второе направление в обычную рабочую неделю — без увеличения рабочих часов и разрушения практики, которая уже приносила доход.

02Что попало в разбор

Я сравнила обычные клиентские недели Максима и редкие периоды, когда он мог почти полностью сосредоточиться на программе. Важно было увидеть не просто количество выделенных часов, а что фактически происходило с проектом при каждом рабочем подходе.

Смотрели, где авторская работа появлялась и исчезала из недели, сколько усилий уходило на возвращение после паузы и чем в реальности заканчивался очередной блок «работы над программой».

Главным показателем стало не количество часов, а результат: заранее определённая часть продукта должна была переходить из «запланировано» в «сделано» внутри обычной клиентской недели — без ночной работы и отдельного выезда.

03Что показали замеры

Исходное объяснение Максима не подтвердилось. Во время отдельного выезда он за одно утро сделал больше, чем за несколько предыдущих недель. Значит, дело было не в неспособности работать над программой: рывок получался, только когда Максим на время убирал из жизни всё остальное.

У клиентской работы был готовый маршрут: назначенное время, запрос, документы и понятный результат встречи. Запись «работать над программой» скрывала несколько разных задач: заметить полезный материал в практике, решить, войдёт ли он в продукт, восстановить структуру, принять авторское решение, написать и отредактировать.

Материалы оседали в заметках, переписках и разных версиях документов. После паузы Максим сначала выяснял, что уже решено, где он остановился и что важнее сейчас. Часть выделенного времени уходила не на создание продукта, а на повторную сборку проекта.

«Я каждый раз думал, что продолжаю работу над программой. А потом понял: я снова с нуля вспоминаю, что это вообще за проект, где я остановился и что теперь делать».

Стало видно, почему общий пункт в календаре не работал. Максим пытался за один блок восстановить контекст, придумать содержание, написать текст и оценить качество результата. Огромный объём программы каждый раз оказывался перед ним целиком.

Так проявился настоящий потолок. Сегодня Максим зарабатывал стабильно, а то, на чём он собирался зарабатывать завтра, всё время откладывалось. У клиентской работы было своё время в неделе и понятный порядок действий, а у новой программы — нет: она жила только в редких свободных днях.

04Как пересобрали рабочую систему

Новому направлению собрали собственный рабочий маршрут, чтобы программа перестала существовать как один огромный пункт «когда будет время». Большая задача разделилась на рабочие отрезки с понятным результатом: принять решение, собрать часть структуры, подготовить материал или закончить конкретный фрагмент. Клиентская работа перестала отнимать время у программы и стала для неё источником идей: удачные решения и частые вопросы клиентов сразу шли в материалы для продукта.

Одно из ключевых изменений касалось возврата после паузы. В конце каждой сессии Максим фиксировал, что уже решено, где он остановился и с чего продолжать. Следующий подход начинался с работы, а не с восстановления всей картины.

Новый ритм проверяли внутри обычной клиентской недели. Первый вариант оказался слишком тяжёлым, поэтому объём уменьшили до такого, который Максим спокойно успевал вместе с клиентской работой.

05Что изменилось

Через шесть недель Максим собрал структуру пилота, подготовил первый модуль и назначил даты. Программа двигалась внутри обычной клиентской недели: без увеличения рабочего дня, постоянной вечерней работы и отдельных выездов. После пропуска Максим продолжал с сохранённой точки, а не собирал проект заново.

Теперь в неделе Максима было место и для текущих клиентов, и для нового направления. Работа с клиентами шла как прежде, а программа, которую он пять месяцев откладывал «на потом», стала готовым к запуску пилотом.

Во что сейчас упирается ваш следующий этап роста?

На Диагностике посмотрим, как устроена ваша ситуация, где находится главное ограничение и что стоит изменить первым.

Встреча бесплатная, онлайн, 30 минут.